"Werde Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International - Design a Smoke-Free Future"

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Interview

Eva Wohlschlager, Senior Specialist People & Culture bei Philip Morris Austria GmbH, im Gespräch


Wie zeichnen sich Mitarbeiter aus?
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind ehrgeizig, agil, dynamisch und offen. Innerhalb des Konzerns gilt unsere österreichische Niederlassung als "junges Start-Up", wir sind ein dynamisches, diverses, agiles Team, in dem sich Ideen, Meinungen und Stärken frei entfalten können.

Was sind Ihre Firmenleitsätze? Welches ist der wichtigste Unternehmenswert?
Wir befinden uns in einer Transformation: Unsere Vision ist eine "smoke free future". Dies ist eine spannende Entwicklung, die eine bestimmte Kultur erfordert. Diese Transformation kann nur durch Dynamik, Offenheit und Verantwortung - in unserem Handeln, unserer Kommunikation und der täglichen Arbeit - erfolgreich.

Wie werden Erfolge gefeiert?
Groß, häufig, fröhlich und vor allem: gemeinsam!

Welche gemeinsamen Aktivitäten gibt es außerhalb der Firma?
Wir sind gern zusammen aktiv und veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents und -ausflüge. Zum Beispiel: Bowling, Golf, Fitness-Challenges, Heurigenbesuche oder Eisstockschießen.

Welche Maßnahmen zur Arbeitsklima-Förderung unterstützen Sie?
Communication is key! Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation der wichtigste Faktor für ein positives Arbeitsklima ist. Denn informierte Kolleginnen und Kollegen sind integrierte und motivierte MitarbeiterInnen!

Welche Feedbackmöglichkeiten gibt es? Wie gehen Sie mit Konflikten um?
Feedback ist bei uns immer gern gesehen und Möglichkeiten dazu gibt es einige: Kolleginnen und Kollegen können ihre Ideen und Vorschläge entweder öffentlich und anonym auf einer zentralen Feedback- und Ideenwand teilen, oder aber auch im direkten Gespräch mit dem Supervisor oder Kolleginnen und Kollegen.


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short facts
  • Anzahl MitarbeiterInnen: 50
  • Anzahl PraktikantInnen: 3
  • Nationalitäten im Unternehmen: Englisch, Spanisch, Argentinisch, Serbisch, Kroatisch, Bosnisch, Österreichisch, Deutsch, Italienisch...
  • Mindest-Einstiegsgehalt: 1.586 Euro brutto
  • längster Mitarbeiter Längste Mitarbeiterin in Österreich von Beginn an, seit 2012. Längster Mitarbeiter in Österreich innerhalb von PMI, seit 30 Jahren. Jüngste Führungskraft, 27 Jahre, seit 2016.
  • Gleitzeit: ja
  • Minuten zum nächsten Supermarkt: 3
  • Fans auf Facebook-Seite: 1.168.149
  • Firmenbabys im letzten Jahr: 4
  • Mitarbeiter-Events: Bowling, Donauschifffahrt, Golf, Fussball, Fitness Challenge, Parties, uvm.




Philip Morris Austria GmbH

Vorgartenstraße 206, 1020 Wien
Telefon: 01 72786-1000
Email: office.pmat@pmi.com

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