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Interview

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?

Arbeiten bei Lidl Österreich ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Diese Wertschätzung spiegelt sich nicht nur in einer Führungskultur auf Augenhöhe wider. Wir wollen, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohlfühlen. Dafür schaffen wir das richtige Umfeld.


Engagiert sich Ihre Firma in sozialen Projekten?


Lidl Österreich engagiert sich seit mehreren Jahren intensiv für eine gute Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und unterstützt dabei über 60 soziale Projekte in ganz Österreich, dazu zählen viele SOMA- und Vinzi-Märkte als auch verschiedene Tafeln. Mit vielen Sozialmärkten gibt es langfristige Kooperationen, die sich im Laufe der Jahre gut eingespielt haben.


Gibt es spezielle Mitarbeiterfördermaßnahmen?

Individuelle Aus- & Weiterbildung ist uns wichtig. Wir fördern unsere MitarbeiterInnen und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dafür stehen den MitarbeiterInnen zahlreiche Angebote von personalisierten Einarbeitungsplänen bis zum umfangreichen Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.

Gibt es Firmenleitsätze?


In unseren Führungs- und Verhaltensgrundsätzen werden die Unternehmensgrundsätze noch konkreter. In ihnen ist der Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern beschrieben.


Wie geben die Mitarbeiter Feedback zu ihrer Arbeit?


Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist bei uns echt gefragt. Es ist uns wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen können. Das ermöglichen wir unter anderem durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, unser internes Vorschlagswesen oder Ideenwettbewerbe.


Welchen Tipp würden Sie BewerberInnen geben?


Wissen, was man wirklich will.
Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie wirklich wollen, dann können Sie weit besser überzeugen und Ihre Ziele erreichen. Überlegen Sie sich genau, ob die angebotene Stelle zu Ihnen passt. Informieren Sie sich zusätzlich zur Stellenausschreibung, z. B. in unseren Positionsbeschreibungen, noch genauer über die angebotene Stelle.

Welche Bewerbungsunterlagen erwarten Sie?


Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start.
Neben einem Bewerbungsschreiben, in dem Sie uns kurz schildern, warum Sie zu uns passen und warum Sie zu uns ins Team möchten, erwarten wir einen Lebenslauf sowie Zeugnisse/Nachweise über bisher erworbene Qualifikationen und Leistungen. Bitte denken Sie auch an Ihre persönlichen Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mailadresse.

Worauf sollen BewerberInnen beim Bewerbungsschreiben achten?

Ihr Bewerbungsschreiben ist ein erster Türöffner.
Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung, stimmen Sie es auf die angebotene Stelle ab. Fassen Sie sich kurz und geben Sie trotzdem alle wichtigen Informationen.

Wie hinterlässt ein Lebenslauf einen positiven Eindruck?

Wir bevorzugen einen tabellarischen Lebenslauf, der chronologisch aufgebaut ist und mit Ihrer aktuellen Tätigkeit beginnt. Ihr Lebenslauf sollte uns lückenlos über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang informieren.

Wie überzeugen Bewerber im Vorstellungsgespräch?

Das Vorstellungsgespräch - von Mensch zu Mensch.
Informieren Sie sich in Ruhe und umfassend über das Unternehmen. Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst, denn das Unternehmen freut sich darauf den Mensch hinter der Bewerbung kennen zu lernen. Überlegen auch Sie sich Fragen, die Ihnen wichtig sind.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Um für Sie einfach, sicher und schnell erreichbar zu sein, haben wir unser Bewerbungssystem auf online umgestellt. Der beste Weg für Sie und uns ist deshalb unser Online-Bewerbungsformular. Übermitteln Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen als Dateianhang. Diese gehen direkt an die zuständige Stelle und Sie werden innerhalb von 2 Tagen per E-Mail kontaktiert.



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short facts
  • Anzahl Mitarbeiter/innen: Knapp 4.500
  • Mindest Lohn: Mind. 10 bzw. 11 EUR brutto pro Stunde
  • Wie viele Minuten zum nächsten Supermarkt? 3 Minuten
  • Bürohund: Nein
  • Anzahl der Neueinstellungen: Über 1.000 in den letzten beiden Jahren
  • Dresscode: casual or business? Beides
  • Mitarbeiter-Events? Ja
  • Gleitzeit: Ja




Lidl Österreich

Unter der Leiten 11, 5020 Salzburg

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