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Interview

Wie wrden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?

Arbeiten bei Lidl sterreich ist geprgt von Wertschtzung und Respekt. Diese Wertschtzung spiegelt sich nicht nur in einer Fhrungskultur auf Augenhhe wider. Wir wollen, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohlfhlen. Dafr schaffen wir das richtige Umfeld.


Engagiert sich Ihre Firma in sozialen Projekten?


Lidl sterreich engagiert sich seit mehreren Jahren intensiv fr eine gute Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und untersttzt dabei ber 60 soziale Projekte in ganz sterreich, dazu zhlen viele SOMA- und Vinzi-Mrkte als auch verschiedene Tafeln. Mit vielen Sozialmrkten gibt es langfristige Kooperationen, die sich im Laufe der Jahre gut eingespielt haben.


Gibt es spezielle Mitarbeiterfrdermanahmen?

Individuelle Aus- & Weiterbildung ist uns wichtig. Wir frdern unsere MitarbeiterInnen und untersttzen sie in ihrer fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung. Dafr stehen den MitarbeiterInnen zahlreiche Angebote von personalisierten Einarbeitungsplnen bis zum umfangreichen Weiterbildungsprogramm zur Verfgung.

Gibt es Firmenleitstze?


In unseren Fhrungs- und Verhaltensgrundstzen werden die Unternehmensgrundstze noch konkreter. In ihnen ist der Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschftspartnern beschrieben.


Wie geben die Mitarbeiter Feedback zu ihrer Arbeit?


Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist bei uns echt gefragt. Es ist uns wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen knnen. Das ermglichen wir unter anderem durch regelmige Mitarbeiterbefragungen, unser internes Vorschlagswesen oder Ideenwettbewerbe.


Welchen Tipp wrden Sie BewerberInnen geben?


Wissen, was man wirklich will.
Wenn Sie sich darber im Klaren sind, was Sie wirklich wollen, dann knnen Sie weit besser berzeugen und Ihre Ziele erreichen. berlegen Sie sich genau, ob die angebotene Stelle zu Ihnen passt. Informieren Sie sich zustzlich zur Stellenausschreibung, z. B. in unseren Positionsbeschreibungen, noch genauer ber die angebotene Stelle.

Welche Bewerbungsunterlagen erwarten Sie?


Vollstndige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start.
Neben einem Bewerbungsschreiben, in dem Sie uns kurz schildern, warum Sie zu uns passen und warum Sie zu uns ins Team mchten, erwarten wir einen Lebenslauf sowie Zeugnisse/Nachweise ber bisher erworbene Qualifikationen und Leistungen. Bitte denken Sie auch an Ihre persnlichen Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mailadresse.

Worauf sollen BewerberInnen beim Bewerbungsschreiben achten?

Ihr Bewerbungsschreiben ist ein erster Trffner.
Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung, stimmen Sie es auf die angebotene Stelle ab. Fassen Sie sich kurz und geben Sie trotzdem alle wichtigen Informationen.

Wie hinterlsst ein Lebenslauf einen positiven Eindruck?

Wir bevorzugen einen tabellarischen Lebenslauf, der chronologisch aufgebaut ist und mit Ihrer aktuellen Ttigkeit beginnt. Ihr Lebenslauf sollte uns lckenlos ber Ihren persnlichen und beruflichen Werdegang informieren.

Wie berzeugen Bewerber im Vorstellungsgesprch?

Das Vorstellungsgesprch - von Mensch zu Mensch.
Informieren Sie sich in Ruhe und umfassend ber das Unternehmen. Seien Sie im Gesprch ganz Sie selbst, denn das Unternehmen freut sich darauf den Mensch hinter der Bewerbung kennen zu lernen. berlegen auch Sie sich Fragen, die Ihnen wichtig sind.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Um fr Sie einfach, sicher und schnell erreichbar zu sein, haben wir unser Bewerbungssystem auf online umgestellt. Der beste Weg fr Sie und uns ist deshalb unser Online-Bewerbungsformular. bermitteln Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen als Dateianhang. Diese gehen direkt an die zustndige Stelle und Sie werden innerhalb von 2 Tagen per E-Mail kontaktiert.



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short facts
  • Anzahl Mitarbeiter/innen: Knapp 4.500
  • Mindest Lohn: Mind. 10 bzw. 11 EUR brutto pro Stunde
  • Wie viele Minuten zum nchsten Supermarkt? 3 Minuten
  • Brohund: Nein
  • Anzahl der Neueinstellungen: ber 1.000 in den letzten beiden Jahren
  • Dresscode: casual or business? Beides
  • Mitarbeiter-Events? Ja
  • Gleitzeit: Ja




Lidl sterreich

Unter der Leiten 11, 5020 Salzburg

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