"Human Capital Management meets Technology"

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Interview

Emina Kozlica

Emina Kozlica - Recruiting

Emina Kozlica im Gesprch


Wie zeichnen sich Ihre Mitarbeiter aus?

Unser junges, dynamisches Team zeichnet sich durch internationale Erfahrung, hohe soziale Kompetenz, technisches Know-How, Mehrsprachigkeit, sowie ausgezeichnete Studienerfolge aus.

Was ist Ihr wichtigster Unternehmenswert?

Unsere wichtigsten Unternehmenswerte sind Menschlichkeit und die Erbringung von Hchstleistung fr unsere Kunden. Wir untersttzen Unternehmen dabei, dass MitarbeiterInnen korrekte Abrechnungen erhalten und diese engagiert, motiviert und mit Freude in Ihren Unternehmen arbeiten.

Wie werden Erfolge im Unternehmen gefeiert?

Als modernes Unternehmen mit hohen Qualittsansprchen knnen wir dankenswerterweise viele Erfolge verzeichnen. Diese feiern wir gemeinsam bei bis in die Nacht andauernden Mitarbeiterveranstaltungen.

Wie engagieren Sie sich in sozialen Projekten?

Gerne untersttzen wir gemeinntzige Projekte als Sponsor, wie den karitativen Punschstand zu Gunsten von "neunerhaus" der FH des BFI Wien oder durch Spenden an Greenpeace, Worldvision, Wikipedia, Kiwwanis und Kinderhilfsprojekte.

Welche Manahmen zur Arbeitsklima-Frderung untersttzen Sie?

Um das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen zu steigern, legen wir vor allem viel Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander. Wir frdern unser Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, einer persnlichen DU-Kultur, stetigem Know-How Austausch, regelmiger Gruppenarbeit, Zusammenarbeit, sowie mit einer offenen und positiven Feedbackkultur. Bei gemeinsamen Mittagessen tanken wir Energie fr den Arbeitsalltag, den wir gemeinsam in unserem modernen und gleichzeitig viel bepflanztem Bro verbringen.

Welche Feedbackmglichkeiten gibt es? Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Zweimal jhrlich werden bei uns strukturierte Ziel- und Mitarbeitergesprche durchgefhrt, damit jeder bei der Erreichung seiner Ziele untersttzt wird. Damit laufendes Feedback nicht zu kurz kommt, pflegen wir eine open-door-policy. Durch Harmonie und Zusammenhalt im Team treten Konflikte nur selten auf. Falls es doch zu Unstimmigkeiten kommt, werden diese rasch durch die Untersttzung aller Beteiligten gelst.

Welche gemeinsamen Aktivitten gibt es auerhalb der Firma?

Auch auerhalb der Firma verbringen wir gerne Zeit zusammen. Oft sind es sportliche Aktivitten, wie die jhrlichen Business- und X-Cross-Lufe, sowie Skifahren, Eislaufen, oder Fuballspielen. Gemtlicher wird es bei unseren hufigen Mittagessen und gemeinsamen Abenden.


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short facts
  • Anzahl der MitarbeiterInnen: 30
  • Sprachen/Nationalitten im Unternehmen: Deutsch, Englisch, Franzsisch, Spanisch, Slowakisch, Tschechisch, Serbokroatisch, Albanisch, Ungarisch, Russisch, Indisch-Malayalam, Chinesisch-Mandarin und Kantonesisch
  • Anzahl Neuanstellungen: 10
  • Lngster Mitarbeiter: 10 Jahre
  • Jngste Fhrungskraft: 29 Jahre
  • Gleitzeit: Ja
  • Minuten zum nchsten Supermarkt: 2
  • Mitarbeiter-Events: Weihnachtsfeier, Business Run, Betriebsfuball, X-Cross-Run, gemeinsame Abende, Skifahren, Eislaufen, etc.
  • Fans auf Facebook-Seite: 112




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Telefon: +43/1/516 33 31 89
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